Psychologie Studium

Einen Großteil der Studieninhalte nehmen natürlich die psychologischen Grundlagen ein. Aber – und das sollte bei der Studienwahl nicht unterschätzt werden – auch das methodische Werkzeug ist ein essenzieller Bestandteil im Psychologie Studium. Das bedeutet, viele Seminare drehen sich um Datenerhebung, Evaluation und Statistik – im Grunde also um Mathematik.
Wer mit Zahlen, Formeln und großen Datenmengen nichts anfangen kann, der wird es schwer haben im Bachelor Psychologie. Darüber solltest du dir vor deiner Studienwahl Gedanken machen, denn ansonsten bist du nachher enttäuscht, weil du etwas ganz anderes erwartet hast.

Durch verschiedene Schwerpunkte (je nach Hochschule) kannst du dein Studium individualisieren und dich in Bereichen spezialisieren, die dich besonders interessieren.

Der Berufswunsch vieler Studierender, die ein Psychologie Studium beginnen, ist natürlich der/die Psychotherapeut/in. Dafür ist auf jeden Fall und nach wie vor ein Masterstudium mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie sowie eine Ausbildung bzw. Weiterbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut/in nötig.

Zum 01.09.2020 trat die Reform des Psychotherapiegesetzes, kurz PsychThG, in Kraft. Dies bedeutet, dass Universitäten seitdem ein neues Masterstudium mit der beruflichen Spezialisierung „Psychotherapie“ anbieten dürfen, nach dessen erfolgreicher Beendigung du sofort deine Approbation erhältst. Diese ermöglicht dir den Einstieg in die praktische Weiterbildung, welche die vorherige, häufig unbezahlte, Ausbildung ersetzt, und ab sofort gesetzlich geregelt vergütet ist.

Die Reform bietet Studierenden der Psychologie mit dem Berufsziel Psychotherapeut/in vor allem finanzielle Vorteile. Zuvor musstest du nach deinem Masterstudium eine bis zu fünfjährige Ausbildung, die teilweise sogar kostenpflichtig war, absolvieren, um deine Approbation, also die Zulassung zur Behandlung von Patient/innen, zu erhalten. Dank des reformierten Gesetzes ist es nun möglich, direkt mit dem Abschluss des neuen Masters mit dem Schwerpunkt der Klinischen Psychologie und Psychotherapie zu approbieren. Das bedeutet, dass du daraufhin als „Psychotherapeut/in in Weiterbildung“ (statt “in Ausbildung”) praktizieren darfst und voraussichtlich (und ggf. je nach Bundesland) sogar mit bis zu ca. 4000 Euro brutto vergütet werden wirst, was der TV-L-E13 entspricht. Auch diese Weiterbildung dauert – wie die bisherige praktische Ausbildung – fünf Jahre und schließt, ebenfalls wie die Ausbildung zuvor, mit der „Prüfung der Fachkunde“ ab. Hast du bestanden, wirst du ins Arztregister eingetragen und erhältst die Erlaubnis, eigenständig als psychologische/r Psychotherapeut/in mit Kassenzulassung zu praktizieren.

Weitere Informationen zur PsychThG-Reform und den Link zu einem umfangreichen FAQ findest du auch auf der Website des Bundesgesundheitsministeriums.

Allgemeingültige Aussagen zum Gehalt zu machen, ist immer eine schwierige Angelegenheit, denn es spielen einfach zu viele Faktoren in die Vergütung nach deinem Studium ein: Branche, Unternehmensgröße, Standort, Abteilung, Position, Studienabschluss, evtl. Berufserfahrung etc. – und natürlich auch dein persönliches Verhandlungsgeschick.

Das Aufgabengebiet eines Psychologie-Absolventen ist breit gefächert, dementsprechend unterschiedlich kann das Gehalt ausfallen. Zudem unterscheiden sich auch die Branchen extrem, sodass auch hier verständlicherweise große Gehaltsunterschiede auftreten können. Denn ob Öffentliche Verwaltung oder Personalberatung oder auch als Selbstständiger Coach oder Psychotherapeut macht einen Unterschied. Im Durchschnitt kannst du als Berufseinsteiger aber mit 2.500 Euro brutto im Monat rechnen.

Gehaltsbeispiele für Psychologie

Wir haben dir zur besseren Vorstellung ein paar exemplarische Angaben zum Gehalt herausgesucht:

Quelle: Gehalt.de

Aber denke dran: Diese Zahlen sind nur exemplarisch! Nutze sie ruhig zur Orientierung für deine eigene Gehaltsverhandlung, aber beharre nicht auf eine bestimmte Mindestangabe. Denn wie schon oben geschrieben: Es spielen eine Menge Faktoren in dein Gehalt ein.